이재명 대통령이 **한국토지주택공사(LH)**와 국토교통부의 인력 부족 해소를 주문한 가운데, LH의 정원과 현원 간 격차가 2024년 말 74명에서 올해 2분기 604명으로 1년 반 사이 8배 넘게 커졌다. 주택 공급 확대와 임대주택 관리가 함께 진행되면서 인력 운용 부담도 늘고 있다.
현원 4년 반 동안 949명 감소
청와대에 따르면 이 대통령은 지난달 29일 국무회의 비공개 회의에서 홍지선 국토교통부 장관에게 신속한 공급 정책에 총력을 기울여 달라고 당부하고, LH와 국토부의 인력 부족 문제도 적극적으로 해결해 달라고 말했다.
올해 2분기 LH 정원은 8939명, 현원은 8335명으로 결원은 604명, 결원율은 **6.8%**다. 2021년 말과 비교하면 정원은 9643명에서 704명, 현원은 9284명에서 949명 줄었다. 정원은 2023년 말 8545명까지 감소한 뒤 늘었지만 현원은 계속 줄었다.
정원·현원 격차는 2024년 말 74명에서 2025년 말 516명으로 확대됐다. 결원율도 같은 기간 0.9%에서 올해 2분기 6.8%로 높아졌다. LH는 2022년부터 올해 9월까지 신입사원 2159명을 채용했고, 하반기에는 5·6급 신입사원 235명을 뽑고 있다. 2022년부터 지난해까지 1701명을 채용했지만 현원은 2021년 말보다 지난해 말 995명 감소했다.
보상 인력 투입·기간 단축 추진
LH는 수도권 주요 주택 공급 현장의 보상 업무에 344명을 투입하고, 신규 보상 착수 지구의 보상 기간을 44개월에서 24개월로 줄일 계획이다. 이달 중 보상 전문인력 250명을 채용하고 보상 절차를 병렬화하는 방안도 추진한다. 이성훈 LH 사장은 8월 취임 후 첫 기자간담회에서 보상이 착공까지 가장 오래 걸리는 과정이라며 인력 확충과 절차 병렬화 방침을 밝혔다.
LH가 유지보수하는 임대주택은 2022년 102만7571가구에서 올해 6월 112만6972가구로 9만9401가구 늘었다. 같은 기간 담당 인력은 351명에서 352명으로 1명 증가했다.
정부는 2030년까지 공적주택 118만8000가구를 공급할 계획이다. 택지개발·주택건설과 임대주택 관리·주거복지·자산비축 기능을 각각 맡는 두 공사로 LH를 분리하는 조직 개편도 추진 중이다. 주택 공급 확대와 기존 임대주택 관리에 필요한 조직·인력 배분이 개편 과정의 쟁점으로 꼽힌다.
이 사장은 지난달 30일 간담회에서 설계와 건설 기간 등을 고려하면 공급에는 시차가 생길 수밖에 없다며, 인력·조직·예산 보강 방안을 정부와 논의하고 있다고 말했다. LH 개혁과 주택 공급을 함께 추진하겠다고 덧붙였다.