대우건설은 9월 28일부터 10월 3일까지 6일간 베트남 현지법인 우수직원 10명을 대상으로 본사 연수를 진행했다고 12일 밝혔다. 연수에는 베트남 4개 법인에서 선발된 직원들이 참여했다. 장기근속 여부와 회사에 대한 로열티, 업무성과 등을 종합적으로 고려해 대상자를 선정했다.
프로그램은 참가자들이 토지보상·공사관리·분양 등 주요 사업 분야의 한국 업무방식과 실무 노하우를 배우고 현지 업무에 적용하도록 구성됐다. 참가자들은 대우건설 본사와 기술연구원을 방문해 주요 사업과 업무시스템, 건설기술 및 연구개발 현황을 살펴봤다.
서울 성북구 장위동 푸르지오 라디우스 파크 건축현장에서는 주택 시공 과정과 현장 운영 방식을 확인했다. 한강 푸르지오 리버프론트 견본주택에서는 평면과 인테리어, 조경, 커뮤니티 등 주거상품 개발 방향을 체험했으며, 한국 문화·관광지를 둘러보는 프로그램에도 참여했다.
대우건설은 이번 연수를 일회성 포상이 아닌 글로벌 인재 육성 프로그램으로 발전시켜 본사와 해외법인이 경험과 노하우를 공유하는 구조를 만들 계획이다. 회사 관계자는 해외사업의 지속적인 성장을 위해 현지 시장과 문화에 대한 이해, 현지 인재 확보와 육성이 중요하다고 밝혔다. 앞으로 베트남을 비롯한 해외법인에서 인재 발굴과 교류·육성 프로그램을 확대하고, 현지 전문성과 글로벌 사업 역량을 결합해 지역별 경쟁력을 높이겠다고 덧붙였다.
대우건설은 지난 8일 이강석 대표이사 체제 출범 뒤 첫 조직개편을 통해 데이터센터와 도시정비사업 등 전략 육성사업의 경쟁력을 강화하고 대형 프로젝트의 리스크 관리 역량을 높이기로 했다.