대우건설은 지난 9월 28일부터 지난 3일까지 6일간 베트남 4개 법인에서 선발한 우수 현지직원 10명을 대상으로 본사 연수 프로그램을 진행했다고 12일 밝혔다. 참가자는 장기근속 여부와 회사에 대한 로열티, 업무성과 등을 종합적으로 고려해 선발됐다.
연수 프로그램은 토지보상·공사관리·분양 등 주요 사업 분야의 업무방식과 실무 노하우를 익혀 현지 업무에 접목하도록 구성됐다. 참가자들은 대우건설 본사와 기술연구원을 방문해 주요 사업과 업무시스템, 건설기술 및 연구개발 현황을 살펴봤다. 성북구 장위동 푸르지오 라디우스 파크 건축현장에서는 주택 시공 과정과 현장 운영 방식을 확인했고, 한강 푸르지오 리버프론트 견본주택에서는 평면·인테리어·조경·커뮤니티 등 주거상품 개발 방향을 살펴봤다.
참가자들은 한국의 주요 문화·관광지를 둘러보는 프로그램에도 참여했다. 대우건설은 이번 연수를 통해 현지 직원의 소속감과 로열티를 높이고 본사와 해외법인 간 교류를 강화할 계획이라고 밝혔다.
대우건설은 이번 연수를 일회성 포상이 아닌 현지 핵심 인재 육성 프로그램으로 발전시켜 본사와 해외법인이 경험과 노하우를 공유하는 구조를 만들 방침이다. 대우건설 관계자는 현지 시장과 문화에 대한 이해를 바탕으로 현지 인재를 확보·육성하는 것이 중요하다며, 앞으로 베트남을 비롯한 해외법인에서 인재 발굴과 교류·육성 프로그램을 확대하겠다고 말했다.