대우건설은 지난 2일 주주총회와 이사회를 열어 이강석 대표이사를 공식 선임하고 취임식을 개최했다고 5일 밝혔다. 이 대표는 취임사에서 새로운 도약을 위한 핵심 경영 방향으로 써밋(SUMMIT)·투게더(TOGETHER)·챌린지(CHALLENGE)를 제시했다.
써밋은 기본과 내실을 바탕으로 정상에 도전하고, 수주부터 준공까지 책임 있게 관리하겠다는 뜻이다. 안전·품질·원가·공정을 철저히 지키고 우량 사업 선별과 리스크 관리로 수익성을 높이는 한편, 재무구조를 개선해 안정적인 사업 기반을 마련하겠다고 밝혔다.
투게더는 소통 중심의 조직문화 혁신을 의미한다. 이 대표는 현장과 본사, 본부 간 장벽을 낮추고 경험과 의견을 공유하는 조직을 만들겠다고 했다. 노동조합과의 협력 관계를 강조하며 현장의 목소리와 직원 제안을 적극 수렴할 방침이다.
챌린지를 통해서는 축적한 기술과 경험을 바탕으로 새로운 시장과 사업에 도전한다. 기존 사업의 품질과 기술력을 높이고 해외에서는 거점 중심으로 사업 영역을 넓히는 한편, 인공지능(AI) 인프라·데이터센터·로보틱스 등 미래 성장 분야를 발굴하고 전략적 인수합병(M&A)과 투자도 추진할 계획이다. 이 대표는 “우리가 잘하는 것은 더욱 강하게 만들고, 가보지 않은 영역에는 두려움 없이 도전하겠다”고 밝혔다.