국가철도공단이 2026년 하반기 신입·경력직원과 청년인턴 등 모두 184명을 채용한다고 28일 밝혔다.
채용 인원은 신입·경력직원 103명과 체험형 청년인턴 80명이다. 분야별로는 대졸 수준 46명(사무·토목·건축·전기·통신·기계), 장애 전형 4명(사무·토목·전기·기계), 보훈 전형 6명(사무·토목·건축·전기), 고졸 11명(사무·토목·건축·전기·기계), 경력직 12명, 실무직 24명(국가중요시설 방호·시설관리·미화), 계약직 1명(국가 연구개발 위촉연구원)이다.
공단은 청년층의 취업 기회를 확대하고 법률·세무·노무 분야의 전문성을 강화하기 위해 경력직을 뽑는다. 장애·보훈 전형도 진행하며, 준고령자·고령자 우선 고용 직종인 국가중요시설 방호와 미화 분야 채용으로 고령층의 고용 기회도 넓힐 계획이다.
입사지원서는 9월 30일부터 10월 7일까지 공단 채용 누리집에서 온라인으로 접수한다. 서류·필기·면접전형을 거쳐 12월 중 최종합격자를 발표할 예정이다.
정진혁 국가철도공단 이사장은 “전문성과 혁신적 사고, 소통 역량과 열정을 갖춘 우수 인재와 분야별 전문가들의 적극적인 지원을 기대한다”며 “다양한 계층에 고른 취업 기회를 제공하는 한편 청년들이 역량을 키우고 성장할 수 있는 기반을 마련해 양질의 일자리 창출과 미래인재 육성에 지속적으로 힘쓰겠다”고 밝혔다.