국가철도공단은 2026년 하반기에 신입·경력직원 103명과 청년인턴 80명 등 총 184명을 채용한다고 28일 밝혔다. 양질의 일자리를 확대하고 미래 철도의 건설·관리 역량을 강화하기 위한 채용이다.
분야별 채용 인원은 대졸수준 46명, 장애 전형 4명, 보훈 전형 6명, 고졸 11명이다. 모집 직무는 사무·토목·건축·전기·통신·기계 등이다. 장애 전형은 사무·토목·전기·기계, 보훈 전형은 사무·토목·건축·전기, 고졸 전형은 사무·토목·건축·전기·기계 분야에서 선발한다.
경력직은 12명, 실무직은 24명, 계약직은 1명을 뽑는다. 실무직은 국가중요시설 방호·시설관리·미화 분야이며, 계약직은 국가R&D 위촉연구원이다. 체험형 청년인턴 채용 규모는 80명이다.
공단은 청년층의 취업 기회를 넓히고, 법률·세무·노무 분야 전문역량을 강화하기 위한 경력직 선발과 장애·보훈 전형 등 사회 형평적 채용을 함께 진행한다. 준고령자·고령자 우선 고용 직종인 국가중요시설 방호와 미화 분야 채용을 통해 고령층의 고용 기회도 확대한다.
입사지원서는 9월 30일부터 10월 7일(수)까지 국가철도공단 채용 누리집에서 온라인으로 접수한다. 서류·필기·면접 전형을 거쳐 12월 중 최종합격자를 발표할 예정이다.
정진혁 국가철도공단 이사장은 “전문성과 혁신적 사고, 소통 역량과 열정을 갖춘 우수 인재와 분야별 전문가들의 적극적인 지원을 기대한다”며 “다양한 계층에 고른 취업 기회를 제공하고, 청년들이 역량을 키우고 성장할 수 있는 기반을 마련해 양질의 일자리 창출과 미래인재 육성에 지속적으로 힘쓰겠다”고 밝혔다.
국가철도공단은 지난 4월 총 127명을 선발하는 1차 채용을 진행했다.